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宏圣公司举行2017年度基层党建工作述职评议会

文:申琪    来源:宣传部    时间:2018-01-05 17:57:51    阅览数:162

1月4日,宏圣公司党委举行2017年度基层党建工作述职评议会。

会上,9位基层单位党支部(总支)书记,围绕抓基层党建工作的主要做法、存在的主要问题、下一步工作思路等方面进行述职。公司党委领导、机关党群部门负责人、基层党员职工群众代表现场听取了各基层单位的党建工作述职,并进行了现场打分。

公司党委书记牛源认真听取述职后,结合各单位党建工作开展情况逐一精准点评,既肯定成绩、鼓劲加油,又点出不足,并提出明确要求,要切实提高政治站位,结合工作实际进一步深化学习贯彻十九大精神,将十九大精神和实际工作紧密结合起来。要进一步发挥党支部在企业深化改革过程中的作用,这既是新形势下基层党建工作的目标,也是推进基层党建工作的要求。各基层党组织要围绕学习贯彻十九大精神、履行基层党建工作职责、继续扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“维护核心、见诸行动”主题教育、落实党建“三基”建设,切实围绕党建融入融合等内容,开展课题研究,形成成果。要积极适应新常态、贯彻新理念、落实新要求,认识上更加到位、行动上更加自觉,工作上更加有为,切实推动基层党组织建设上水平。

牛源对做好2018年基层党建工作提出具体要求。他指出,2018年是集团公司二次转型之年,是宏圣公司的“学习年”,一是要着力推进党的十九大精神在基层落地生根。认真组织开展面向公司员工开展多形式、分层次、全覆盖的员工培训。二是要紧紧围绕中心工作,聚焦加快党建“三基”建设、不断完善体制机制,统筹推进各基层单位的党建工作,以党建促发展、以发展强党建。三是持续不断的开展形势任务教育工作,各级党组织要充分认识开展形势任务教育工作的重要性,增强抓好形势任务教育的自觉性,采取得力措施切实把形势任务教育工作抓紧抓好。四是充分发挥好群团组织作用,更要牢固树立创新意识,在理念上、形式上、方法上先行先试,通过创新工作举措,进一步提高群团组织的战斗力。五是持续引深企业文化建设,不断深入推进具有宏圣特色的企业文化建设管理模式,为实现企业可持续发展提供强有力的文化软实力。六是持续开展好群众文化活动,坚持面向基层,重心下移,进一步丰富和活跃广大职工群众的业余文化生活。

会上,公司党委副书记、纪委书记刘伟宣读《关于做好2017年度党建述职评议考核工作的通知》。

会议由公司党委副书记、工会主席刘雷鸣主持。



(编辑:汤晨明 责任编辑:张会云)

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